ASILI 愛希麗
語意為開始，起源，自然
ASILI希望創建一個系統
以「共享」和「自然」為根本
希望透過分享的溫暖和力量改變世界
我們相信每個人都值得擁有
一個新的開始&更加美好的機會
ASILI 創始人
ASILI總部於美國猶他州成立後
短時間內迅速在全球各地擴張版圖
ASILI不論在財務.管理及研發能力
都擁有幾十年豐富經驗及有生技專利
( 並非菜鳥開公司或突然跨領域發展 )
這也是將ASILI快速推上成功原因之一
一間有實體商品的公司
最重要就是其研發能力&人
而好產品是公司持續發展的根
布倫特（Brent）CEO
擁有超過25年的行政管理經驗，帶領大型公司取得巨大的成功。曾任職於全球知名福特汽車擔任財務總監及直銷公司總裁，擁有超過20年專業及產業操作經驗。
卡特勒（Cutler ）博士
生物化學博士，設計並推出了數十種有效的營養配方。專精個人保養及營養補充產品研發，主攻分子生物學，並跨足業務及管理領域長達20多年經驗。
布倫特·莫里爾（Brent Morrill）
托馬斯·卡特勒（Thomas Cutler）博士
多年來一直是營養行業領導者
為了能使所有人的健康
生活變得更簡單、更容易
並致力於實現這一承諾
於2018年創立公司
全球國際市場分佈
ASILI台北創業基地
獎金制度
以最小配套5700元成本來算
第一個月剛開始領約1萬多
第二個月領約16萬
第三個月開始領約百萬
(以上金額皆為未扣稅前)
領獎金很簡單，就是收入倍增概念
但天下沒有白吃的午餐
必須先抱持學習的心態
如果不想一輩子領老闆不平等的收入
就要由自己來決定自己的收入價值
低成本高回收，何不來試試看
致富法則第一條:不要為收入設定上限
如果靠時間去換取金錢收入，永遠都不會有錢
因為時間是有限的，必定違反致富法則
想要賺大錢，就是根據自己創造結果拿酬勞
不相信的話，看看周遭月領3萬.5萬的人
再看看財富自由的人，差異在哪裡
全世界的有錢人，沒有一個是在當員工
沒有說當員工不好
若你的目標是有錢人，財富自由
那當員工這件事.只是在阻礙自己賺更多錢